“在公司治理中九五配资，高层管理架构中的女性群体以多元化的视角、细腻的洞察力、柔韧的担当精神，化解复杂矛盾、凝聚团队共识、以开放的格局推动跨界创新，凭借自身的智慧与能力成为了推动公司高质量发展的半边天。”在近日召开的中国上市公司协会女董事专业委员会（下称“中上协女董委”）成立大会暨第一次工作会议上，中国上市公司协会党委书记魏峰指出，女性视角的商业价值观、风险规避意识和社会责任感正在积极推动公司治理水平和创新能力的提升，向资本市场传递着积极信息。
女董委主任委员，中银证券党委书记、董事长宁敏当天的发言与魏峰的观点不谋而合。她谈到，董事会中女性成员的增加与企业财务表现、创新能力以及风险管理水平的提升呈显著正相关。推动女性董事群体的发展既是企业治理多元化的需求，同时也是全球资本市场治理改革的重要趋势。
除了性别优势外，鼎捷软件董事、财务负责人、执行副总裁张苑逸以及东方财富董事、副总经理、财务总监、董事会秘书黄建海也认为九五配资，女性具有更强的韧性和共情能力，更容易推动团队协作。
记者从中上协了解到，第一届女董委共有委员75人，不仅有奋战在公司管理一线的女性董事长、总经理、董秘、财务总监等高管，还有从事董事会多元化研究的学者和市场机构公司治理专家。
在当天的会上，与会委员、嘉宾围绕公司经营发展及行业现状、女性董事在公司治理中的作用、职业上升路径、障碍与突围、委员会开展工作等议题展开了深入讨论，并邀请商道融绿副总经理钱强、中银证券首席经济学家徐高分别围绕A股上市公司董事会多元化研究和中国宏观经济形势分析进行了分享。
与会代表一致认为，中上协成立女董事专业委员会，彰显了协会对企业治理结构多元化的高度重视和大力支持。
据中上协有关负责人介绍，下一步九五配资，女董委将在协会的领导下，积极研究探索女性董事、高管发挥作用的体制机制，推进完善上市公司法人治理结构；充分发挥专业优势，开展董事会多样性专题调研，提供政策建议；促进委员企业之间的交流合作，更好发挥女性董事在公司治理中的独特价值与贡献。
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